ニールセンへの転職

ニールセン・カンパニー株式会社(かぶしきがいしゃ)は、アメリカを母体(ぼたい)とする企業(きぎょう)で、市場(いちば)調査(ちょうさ)の業界(ぎょうかい)でNO.1の実績(じっせき)を有(ゆう)しています。主な(おもな)顧客(こきゃく)はメーカー・サービス産業(さんぎょう)で、リサーチ・分析(ぶんせき)のための情報(じょうほう)を提供(ていきょう)することで顧客(こきゃく)の成功(せいこう)を後押し(あとおし)する大きな(おおきな)役割(やくわり)を果たし(はたし)ています。市場(いちば)調査(ちょうさ)は、オンラインオペレーションが主(おも)でニールセンへ転職(てんしょく)を希望(きぼう)する若者(わかもの)が増加(ぞうか)しています。転職(てんしょく)の理由(りゆう)としては、オンラインを利用(りよう)した業務(ぎょうむ)であることが第(だい)一ですが、アメリカを母体(ぼたい)とし世界(せかい)をマーケティングの対象(たいしょう)としていることから、日本(にっぽん)国内(こくない)のみならず世界(せかい)を舞台(ぶたい)に仕事(しごと)をすることができることも大きな(おおきな)要因(よういん)の一つ(ひとつ)かもしれません。したがって、転職(てんしょく)希望者(きぼうしゃ)への資格(しかく)対象(たいしょう)として英語(えいご)適応(てきおう)能力(のうりょく)が必須(ひっす)でＴＯＥＩＣ６００点(てん)以上(いじょう)が最低限(さいていげん)のレベルなのです。それだけではなく、高い(たかい)コミュニケーション能力(のうりょく)も必要(ひつよう)で市場(いちば)調査(ちょうさ)遂行(すいこう)の過程(かてい)おいて、チームで作業(さぎょう)をおこなうからです。このように内容(ないよう)をみていくと、とてもハードルが高く(たかく)思え(おもえ)ますが、それでも転職(てんしょく)希望者(きぼうしゃ)が多い(おおい)というのは市場(いちば)調査(ちょうさ)に対(たい)する認識力(にんしきりょく)の高まり(たかまり)を示す(しめす)あらわれと言(げん)えるでしょう。また、勤務(きんむ)時間(じかん)も特徴(とくちょう)があることが人気(にんき)の秘密(ひみつ)です。コアタイムを１０時(じ)から午後(ごご)３時(じ)とする、フレックスタイム制(せい)で、標準(ひょうじゅん)の労働(ろうどう)基準(きじゅん)時間(じかん)が約(やく)７.５時間(じかん)なのです。日本(にっぽん)の会社(かいしゃ)では考え(かんがえ)られないこと制度(せいど)は、特に(とくに)うれしい制度(せいど)になります。加え(くわえ)て、給与(きゅうよ)も一般(いっぱん)の日本(にっぽん)企業(きぎょう)に比べる(くらべる)と２３万(まん)以上(いじょう)と高く(たかく)、休日(きゅうじつ)も週休(しゅうきゅう)２日制(かせい)なのです。ニールセン・カンパニー株式会社(かぶしきがいしゃ)、転職(てんしょく)を希望(きぼう)している方(ほう)は必ず(かならず)チェックしてみてください。